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      大力營造愛才敬才濃厚氛圍

      發布時間:2022-04-27 09:55

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         編輯:龐嵐月

      □本報評論員 李道全

      栽下梧桐樹,引得鳳凰來。在人才市場競爭日趨激烈的今天,不僅要識才、引才、聚才,還要有惜才、愛才、敬才的濃厚氛圍,才能為人才發揮聰明才智創造良好條件,營造寬松環境,提供廣闊平臺,真正用好人才。

      對待人才,我們黨歷來求賢若渴尊重有加。從黨的十八大“廣開進賢之路,廣納天下英才”,到黨的十九大發展“人才強國戰略”,以習近平同志為核心的黨中央持續釋放加強人才工作的信號,在全社會營造愛才敬才的濃厚氛圍。為抓好新時代達州人才工作,市委堅決貫徹落實中央、省委決策部署,將其轉化為推動我市人才工作高質量發展的具體行動,并對人才強市作出戰略部署,明確指出以爭創創新型城市為牽引,加快建成“區域領先、西部一流、具有全國影響力”的創新創業中心。在具體實踐中,更是出臺《達州市人才發展“十四五”規劃》,進一步對全市人才工作發展目標任務、思路舉措作了全面安排部署,加快建設區域創新人才集聚地,為全面建設社會主義現代化達州提供堅強人才支撐和智力保證。

      大力營造愛才敬才濃厚氛圍,要高起點構筑更具競爭力的人才制度。習近平總書記強調,要“聚天下英才而用之,讓更多千里馬競相奔騰”。我們不僅要在引才聚才上下功夫,突出如何使用,更要讓人才感受到尊重與愛護。要加快形成有利于人才成長的培養機制、有利于人才人盡其才的使用機制、有利于人才各展其能的激勵機制、有利于人才脫穎而出的競爭機制。要向用人主體授權放權、為人才松綁減負,遵循人才成長規律和科學規律,讓人才把主要精力集中在主責主業上,真正讓人才潛心鉆研、多出成果。

      大力營造愛才敬才濃厚氛圍,重點在加強黨對人才工作的領導。各級黨委(黨組)特別是“一把手”是做好新時期人才工作的“第一責任人”。在加快建設區域創新人才集聚地的關鍵時期,讓所引之人、所聚之才更好發揮作用,一方面要不斷加強對人才的政治引領和政治吸納,全面落實黨委聯系服務專家、領導干部直接聯系服務人才等制度,引導廣大人才堅定不移聽黨話、跟黨走,深懷愛國之心、深耕巴渠大地,主動擔負起時代賦予的使命責任。另一方面,還要加大對各行業領域優秀人才、先進典型的表彰表揚、挖掘宣傳。通過常態化開展達州人才“市長獎”、科技創新獎等評選活動,對作出突出貢獻、行業領先的優秀人才給予重獎,推動實現優秀人才“名利雙收”,努力形成尊重科學、尊重知識、尊重人才的社會風尚。

      營造愛才敬才濃厚氛圍,既要求我們善拋“橄欖枝”,還要會搭“英雄臺”,更要當好“娘家人”,如此才能讓天下英才了解達州、選擇達州,讓天下英才競相登場、盡展才華,讓天下英才為我所用、與達州共同成長。

      來源:達州日報網

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